پنج دلیل روی آوردن شرکت های بزرگتر به کوبات ها

1. Cobot ها برای تکمیل روبات های صنعتی سنتی استفاده می شوند

این یک سوال برای شرکت های بزرگ نیست. ربات‌های صنعتی سنتی بخش مهمی از عملیات بسیاری از کارخانه‌ها هستند. با این حال، آنچه ما از کارخانه های بزرگ آموخته ایم این است که آنها به دنبال افزایش اتوماسیون و انعطاف پذیری بیشتر هستند. بخشی از جذابیت کوبات ها این است که می توان آنها را به سرعت در خطوط تولید موجود بدون نیاز به تغییرات قابل توجهی در جریان کار ادغام کرد. و از آنجایی که آنها جمع و جور هستند و ردپایی کوچک دارند، اغلب می‌توان کوبات‌ها را بدون ایجاد تغییر در کف کارخانه معرفی کرد – قطعاً وقتی فضا در سطح بالایی قرار دارد، یک مزیت بزرگ است. ربات‌های یونیورسال ربات‌ها همچنین دارای استنباط استاندارد صنعتی مانند پروتکل‌های ProfiNet، ProfiSafe و دیگر پروتکل‌های مبتنی بر اترنت هستند که در خطوط تولید بزرگ‌تر اجباری هستند و ادغام را تسریع می‌کنند.

اما هیجان‌انگیزترین بخش زمانی است که از کوبات‌ها برای کار با ربات صنعتی  استفاده می‌شود.یک خودروساز جهانی و ارائه‌دهنده راه‌حل‌های نوآورانه حمل‌ونقل را در نظر بگیرید، که در چندین بخش تولید خود از کوبات استفاده می‌کند .

2. کمبود نیروی کار و مهارت، بازنگری در طراحی شغل را وادار می کند

شرکت‌های بزرگ از کمبود نیروی کار و مهارت‌هایی که بر کسب‌وکارهای تولیدی در بیشتر بازارها تأثیر می‌گذارد مصون نیستند. شرکت‌ها باید در شرایط فعلی سخت‌تر تلاش کنند تا کارگران را جذب و حفظ کنند. در واقع، تحقیقات اخیر نشان می‌دهد که شرکت‌های بزرگ طولانی‌ترین راه را برای حفظ کارمندان دارند.

Cobot ها می توانند به شرکت ها کمک کنند تا ظرفیت و بازده تولید را بدون نیاز به استخدام کارمندان بیشتر افزایش دهند – یک مزیت جذاب در بازار کار رقابتی. اما آنها همچنین می توانند با رهایی کارگران از کارهای تکراری و چالش برانگیز فیزیکی، ایجاد محیط های کاری ایمن تر، و آزاد کردن زمان برای کارمندان برای انجام وظایف معنادارتر با پتانسیل ارتقاء مهارت و روحیه، تأثیر عمیق تری بر محل کار داشته باشند. بسیار معمول است که کارمندانی که ربات‌های خود را نام می‌برند، اغلب این اپراتور است که کاربردهای جدیدی برای اتوماسیون مشارکتی در کارخانه ارائه می‌کند. مشتریان بزرگ‌تر ما همه این مزایا را تجربه می‌کنند و در یک محیط سخت استخدام، شانس مبارزه برای جذب و حفظ افراد مورد نیاز را به آنها می‌دهد.

3. روند به سمت ساده سازی، مدولار بودن و افزایش انعطاف پذیری در خط تولید

کوبات ها چند ویژگی مهم دارند که ربات های صنعتی سنتی فاقد آن ها هستند. آنها به طور خاص طراحی شده اند تا یک رابط کاربری آسان داشته باشند، به این معنی که تخصص متخصص معمولا برای برنامه ریزی مجدد مورد نیاز نیست. آنها همچنین قابل حمل هستند و در حالی که بسیاری از شرکت ها از خرید یک کوبات با یک وظیفه واحد خوشحال هستند، تعداد فزاینده ای از کسب و کارها، از جمله شرکت های بزرگتر، برای انعطاف پذیری کوپوت ها ارزش قائل هستند.

کوبات ها قابل حمل و جابه جایی هستند. موقعیت و نقش آنها در تولید را می توان با ظاهر شدن شکاف ها در طبقه تولید تغییر داد و تغییر کاربری داد. آنها را می توان از سقف آویزان کرد، روی یک چرخ دستی سوار کرد یا حتی روی یک ربات متحرک قرار داد. برنامه های متعددی را می توان برای مقابله با تغییرات محصول ذخیره و بارگذاری مجدد کرد و تنظیمات را می توان در داخل انجام داد. هیچ چیز جدیدی در اینجا وجود ندارد – این همان چیزی است که کوپات ها برای آن طراحی شده اند، اما تمایل شرکت های بزرگتر برای مهار این انعطاف پذیری و روی آوردن به رویکردهای مدولارتر برای تولید در حال افزایش است زیرا آنها به افزایش تقاضا برای شخصی سازی و شرایط بازار نامطمئن تر پاسخ می دهند. سازمان های جهانی در حال بازنگری در اتوماسیون، بهره وری و زنجیره تامین خود هستند و به همراه آن رویکردهای جدیدی برای چیدمان کارخانه به وجود می آید.

4. پیشرفت های فنی امکانات جدیدی را برای فناوری cobot ایجاد کرده است

در سال‌هایی که کوپات‌ها برای اولین بار ایجاد شدند، سرعت تغییرات فناوری سریع بوده است. به ویژه در چند سال اخیر، یادگیری ماشین و هوش مصنوعی شروع به دگرگونی اتوماسیون صنعتی کرده اند – و اتوماسیون cobot در این راه پیشرو است. شرکت‌های بزرگ در موقعیت خوبی قرار دارند تا بتوانند از این قابلیت‌های جدید استفاده کنند، به عنوان مثال از کوبات‌ها با یادگیری ماشینی برای شناسایی روندها و کاهش ناکارآمدی فرآیند استفاده می‌کنند. این ترکیبی از ربات‌ها و یادگیری هوش مصنوعی/ماشین به بازگشایی برنامه‌های چالش‌برانگیز که زمانی غیرممکن تصور می‌شد، ادامه خواهد داد.

5. آنها مزایای مشابه شرکت های کوچکتر را می بینند

در نهایت، کسب‌وکارهای بزرگ به همان دلیلی که کسب‌وکارهای با اندازه‌های دیگر به کوبات روی می‌آورند: زیرا کوبات‌ها می‌توانند حتی به بزرگ‌ترین کسب‌وکارها در بهبود بهره‌وری و خروجی و افزایش کیفیت کمک کنند. Cobot ها می توانند شرکت ها را قادر به کاهش زمان توقف و گاهی اوقات حتی اجرای 24/7 تولید کنند. چه زمان تولید تمدید شود یا نه، دقت رباتیک به این معنی است که کوبات ها می توانند ثبات توان را بهبود بخشند و کیفیت خروجی پایدارتری ایجاد کنند. این عوامل به این معنی است که بازده سرمایه گذاری سریع است.

ما به طور فعال با تولیدکنندگان در به کارگیری فناوری cobot کار می کنیم که هم اتوماسیون را در محیط های تولید آنها ساده و دیجیتالی می کند. ما با همکاری شرکای قوی اکوسیستم خود، ناوگان کوبات‌ها را در کف کارخانه مدیریت می‌کنیم تا بهره‌وری را بهبود بخشیم و مشکلات کمبود نیروی کار را کاهش دهیم. بسیار واضح است که فناوری cobot همچنان برای شرکت های بزرگ تولیدی نویدبخش است.

• از ربات‌های همکار برای تکمیل ربات‌های صنعتی سنتی استفاده می‌شود.

برای شرکت‌های بزرگ، مسئله این نیست که یکی از این دو را انتخاب کنیم. ربات‌های صنعتی سنتی بخش اساسی عملیات بسیاری از کارخانه‌ها هستند. با این حال، آنچه از کارخانه‌های بزرگ آموخته‌ایم این است که آنها به دنبال افزایش اتوماسیون و انعطاف‌پذیری بیشتر هستند. بخشی از جذابیت ربات‌های همکار این است که می‌توانند به سرعت در خطوط تولید موجود ادغام شوند، بدون نیاز به تغییرات قابل توجه در گردش کار. و از آنجا که آنها جمع و جور هستند و فضای کمی اشغال می‌کنند، اغلب می‌توان ربات‌های همکار را بدون ایجاد تغییر در کف کارخانه معرفی کرد – قطعاً وقتی فضا در اولویت است، یک مزیت بزرگ محسوب می‌شود. 

اما هیجان‌انگیزترین بخش زمانی است که از ربات‌های همکار برای کار با ربات‌های همکار صنعتی سنتی استفاده می‌شود. استلانتیس، یک خودروساز پیشرو جهانی و ارائه‌دهنده راه‌حل‌های نوآورانه حمل‌ونقل را در نظر بگیرید که از ربات‌های همکار در چندین بخش از تولید خود استفاده می‌کند. در ایتالیا، این شرکت قبلاً یک کارخانه پیشرفته انتقال قدرت با ربات‌های صنعتی سنتی داشت. در این محیط بسیار خودکار، کارخانه اکنون از ربات‌های همکار در ایستگاهی برای توزیع روغن استفاده می‌کند تا تولید را به حداکثر برساند. این راه‌حل کیفیت و ایمنی را افزایش داده و زمان از کارافتادگی ناشی از این ایستگاه را به صفر رسانده است.

• کمبود نیروی کار و مهارت، بازنگری در طراحی شغل را ضروری می‌کند

شرکت‌های بزرگ نیز از کمبود نیروی کار و مهارت که بر کسب‌وکارهای تولیدی در اکثر بازارها تأثیر می‌گذارد، مصون نیستند. شرکت‌ها باید در محیط فعلی برای جذب و حفظ کارکنان سخت‌تر تلاش کنند. در واقع، تحقیقات اخیر نشان می‌دهد که شرکت‌های بزرگ در مورد حفظ کارکنان، طولانی‌ترین راه را در پیش دارند.

ربات‌های همکار می‌توانند به شرکت‌ها کمک کنند تا ظرفیت تولید و بازده را بدون نیاز به استخدام کارمندان بیشتر افزایش دهند – یک مزیت جذاب در بازار کار رقابتی. اما آنها همچنین می‌توانند با رهایی کارگران از وظایف تکراری و فیزیکی چالش‌برانگیز، ایجاد محیط‌های کاری امن‌تر و آزاد کردن زمان برای کارمندان برای انجام وظایف معنادارتر با پتانسیل ارتقاء مهارت و بهبود روحیه، تأثیر عمیق‌تری بر محیط‌های کاری داشته باشند. دیدن کارمندانی که ربات‌های همکار خود را نامگذاری می‌کنند بسیار رایج است و اغلب اپراتور است که کاربردهای جدیدی برای اتوماسیون مشارکتی در کارخانه ارائه می‌دهد. بسیاری از شرکت‌های بزرگ در حال تجربه همه این مزایا هستند و در یک محیط استخدام دشوار، این به آنها فرصتی برای جذب و حفظ افراد مورد نیازشان می‌دهد.